Ringerike kommune er opptatt av kontinuerlig utvikling og styrking av kompetansen til de ansatte. Medarbeidernes kompetanse er viktig i arbeidet med å skape en attraktiv kommune som gir innbyggerne gode tjenester. Dersom du vil vite mer, så kan du lese vår kompetansestrategi her.
Klikk på bildet for å åpne heftet
Det å være leder i en moderne kommune krever mye av lederne. Vi er opptatt av å støtte og utvikle de som er ledere i kommunen vår. Derfor er dette sentralt i strategiene og planene våre. I tillegg til lederutvikling og lederutdanning i de forskjellige sektorene, så har kommunen også gjennomført to større lederutviklingsprogram for alle lederne i kommunen. Dette kommer på toppen av ulike kurs og lederstøtte.
Ledertalentprogram
Kommunen ønsker å stimulere de som arbeider i kommunen til å være i stadig utvikling. Dersom man er nysgjerrig på hva ledelse er eller ønsker å bli leder i nær framtid, så er det mulig å søke på kommunens ledertalentprogram, når nytt program lanseres. De siste årene har kommunen gjennomført to slike program for til sammen 30 ledertalenter.
Hva forsøkte du å finne?
