Arbeidsgiverpolitikken
Vi skal være aktive og fremtidsrettede i arbeidet med å legge til rette for utvikling, samtidig med at vi er effektive og har høy kvalitet i tjenestene vi leverer. Arbeidspolitikken skal være retningsgivende i vårt arbeid, og vår nåværende arbeidsgiverpolitikk har fem viktige satsingsområder:
- arbeidsmiljø
- ledelse
- kompetanse
- kommunikasjon
- tenke nytt (innovasjon)
Klikk på bildet for å åpne heftet

Les mer om vår arbeidsgiverpolitikk
Etiske retningslinjer
Våre etiske retningslinjer hjelper oss til å handle på en måte som skaper tillit hos ansatte, brukere og innbyggere.
Klikk på bildet for å åpne heftet

Les mer om våre etiske retningslinjer
Etikk- og antikorrupsjonsarbeid
Ringerike kommune skal kjennetegnes av å være tillitsskapende, og bygge på høy etisk standard. Arbeidet med etikk- og antikorrupsjon er en sentral og prioritert oppgave.
Som en del av dette har vi utarbeidet en veileder som beskriver rammer og hovedaktiviteter i arbeidet.
Klikk på bildet for å åpne heftet

Les mer om vårt etikk- og antikorrupsjonsarbeid
Vurdering og håndtering av inhabilitet
For å tydeliggjøre hvordan ansatte og folkevalgte skal opptre dersom det oppstår spørsmål om inhabilitet, er det utarbeidet en rutine for vurdering og håndtering av inhabilitet.
Les om vurdering og håndtering av inhabilitet hos oss